Litt mer om meg som prosessleder 🙂

Jeg hjelper bedrifter og organisasjoner med endringsprosesser, workshops og mÞter. Jeg er fra VesterÄlen og har lang og bred erfaring fra ulike bransjer i arbeidslivet.

Du kan vĂŠre trygg for at jeg jobber med et positivt fokus og ser etter styrkene og kompetansen i teamet ditt.

Overblikk og koordinering av oppgaver og mennesker ser jeg pÄ som mine fremste egenskaper.

Egenskaper som har vÊrt gode Ä ha bÄde som teamleder, produsent, dirigent og i frivillige lederverv.

Og den passer perfekt i favoritt-rollen min som prosessleder.

For Ă„ kunne se hvordan den enkelte best mulig kan bidra i sitt team, gjĂžr jeg meg kjent i organisasjonen din. Deretter kan jobben starte! 

Du fÄr en nÞytral prosessleder som brenner for Ä hjelpe team i utvikling og nÞdvendig endring pÄ en god og produktiv mÄte.

Liv Dagrunn, teamCoach

Profilbilde av Liv Dagrunn.
Ring for gratis samtale 🙂

PS: jeg er ogsÄ digital markedsfÞrer og kan hjelpe deg med f.eks. sosiale media, nettsider og e-postmarkedsfÞring.

Dine styrker er gull verd!

Vi som jobber sammen har ulike styrker, behov og roller. Det er et faktum!
Vi jobber mot et felles mÄl, men med ulike forutsetninger.

Grunnen til at jeg valgte Lent da jeg tok sertifisering som prosessleder, var deres filosofi om Ă„ utvikle mennesker og grupper gjennom et positivt fokus. Å vĂŠre pĂ„ jakt etter det som fungerer bra i teamet og gjĂžre mer av det slik at det blir mindre plass til det som ikke fungerer.

I tillegg har metodene deres fokus pÄ deltakerne sine styrker og bruker kraftfulle spÞrsmÄl for Ä komme til bunns i det som er viktigst, akkurat nÄ!
Gjennom felles engasjement i prosesser bygges relasjoner, eierskap og fĂžlelsen av medbestemmelse.

Ved Ä forstÄ dine kollegers roller, behov og styrker i jobben, Äpner du for at det dere produserer sammen fÄr stÞrst mulig verdi.

Jeg tror at ...

FÞtter med joggesko gÄr i trapp, steg for steg.


  • vi kan gĂ„ raskt alene, men langt  sammen!
  • fokus pĂ„ det som fungerer godt gir mindre plass til det som ikke fungerer!
  • kompetanse i gruppa er en meget viktig ressurs og at alle har noe verdifullt Ă„ bidra med!
  • du nĂ„r mĂ„lene steg for steg gjennom overkommelige arbeidsoppgaver du planlegger sammen med de som skal utfĂžre dem!

Jeg tror at positivt fokus og anerkjennende metoder skaper engasjement og arbeidsglede!

Prosesslederen sin rolle?